- Être en mesure de lire et interpréter les différents documents comptables, d’utiliser l’information comptable pour piloter au mieux une activité.
- Être capable lire un compte de résultat.
- Être capable lire un bilan.
- Comprendre les mécanismes de base, le rôle de la comptabilité dans une entreprise et les missions de la fonction comptable.
- Qui sont les demandeurs d'informations comptables ?
- Quelles sont les principales obligations des entreprises ?
- Quelles sont les obligations juridiques et fiscales.
- Quels sont les supports comptables : journal, grand-livre, balance de vérification, documents de synthèse (compte de résultat et bilan) ?
- Quels sont les liens entre l'organisation comptable et le système d'information ?
- Comprendre la technique d’enregistrement comptable Le plan comptable : structure et organisation.
- Les règles de la codification comptable.
- Démarche de recherche de l’imputation comptable.
- Mouvements dans les comptes : notion de débit et de crédit.
- Le principe de la partie double.
- Le fonctionnement des comptes.
- Comprendre la comptabilisation des opérations courantes
- Factures d’achat, notions juridiques relatives aux factures, vérification des bons de commande, des factures fournisseurs, des avoirs, notes de frais.
- Factures de ventes : facturation, avoirs, rabais, remises.
- Les opérations de trésorerie.
- Le mécanisme de la TVA.
- La distinction entre « frais généraux » et « immobilisations ».
- Le bulletin de salaire.
- La lecture du bilan et du compte de résultat
- Les quatre masses bilantielles : biens, créances, dettes, capitaux propres.
- Les trois niveaux d’activité du compte de résultat : exploitation, financier, exceptionnel.
- Articulation entre compte de résultat et bilan : partie double, double détermination du résultat, ...
Toute personne ayant à prendre en charge des opérations simples de comptabilité, en complément de son activité principale : dirigeant d’entreprise, cadre, collaborateur, assistant(e) et secrétaire.
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