1. Comprendre les mécanismes de base, le rôle de la comptabilité dans une entreprise et les missions de la fonction comptable.
• Qui sont les demandeurs d'informations comptables ?
• Quelles sont les principales obligations des entreprises ?
• Quelles sont les obligations juridiques et fiscales.
• Quels sont les supports comptables : journal, grand-livre, balance de vérification, documents de synthèse (compte de résultat et bilan) ?
• Quels sont les liens entre l'organisation comptable et le système d'information ?
2. Comprendre la technique d’enregistrement comptable Le plan comptable : structure et organisation.
• Les règles de la codification comptable.
• Démarche de recherche de l’imputation comptable.
• Mouvements dans les comptes : notion de débit et de crédit.
• Le principe de la partie double.
• Le fonctionnement des comptes.
3. Comprendre la comptabilisation des opérations courantes
• Factures d’achat, notions juridiques relatives aux factures, vérification des bons de commande, des factures fournisseurs, des avoirs, notes de frais.
• Factures de ventes : facturation, avoirs, rabais, remises.
• Les opérations de trésorerie.
• Le mécanisme de la TVA.
• La distinction entre « frais généraux » et « immobilisations ».
• Le bulletin de salaire.
4. La lecture du bilan et du compte de résultat
• Les quatre masses bilantielles : biens, créances, dettes, capitaux propres.
• Les trois niveaux d’activité du compte de résultat : exploitation, financier, exceptionnel.
• Articulation entre compte de résultat et bilan : partie double, double détermination du résultat, ...

Toute personne ayant à prendre en charge des opérations simples de comptabilité, en complément de son activité principale : dirigeant d’entreprise, cadre, collaborateur, assistant(e) et secrétaire.