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  • Être capable de calculer les principaux éléments du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés payés,….
  • Être capable d’établir une paie "simple" de cadre ou de non-cadre.

  1. Le principe du bulletin de paie
    • Sa conception.
    • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
    • La simplification du bulletin de paie.
    • Ses annexes obligatoires.
    • Les différents modes de paiement.
  2. Répertorier les différents modes de rémunération
    • Le principe de mensualisation du salaire.
    • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
    • Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  3. Décompter le temps de travail et le rémunérer
    • La durée du travail : les limites à respecter.
    • Les heures supplémentaires : contingent, majorations.
    • Les heures complémentaires.
    • Le repos compensateur.
    • Les heures de nuit, les heures de récupération.
    • Les jours fériés.
    • Gérer les absences en paie.
    • Rémunérer les salariés en congés payés
    • Indemniser la maladie, les absences diverses.
    • Régime Local, régime général
  4. Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
    • Les différentes tranches, les bases.
    • Les prorata de plafond.
    • Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire, ...
  5. Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
    • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
    • Fournir les documents liés au départ.
  6. Tour d’horizon d’un logiciel de paie
    • Ciel
    • Sage
    • EBP

Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie.

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