Le contrat d'apprentissage

Qu'est ce que le contrat en apprentissage ?

Le Contrat d’Apprentissage est un contrat basé sur un rythme alterné entre périodes de formation théorique et périodes de mise en oeuvre pratique en entreprise. Il s’agit d’un moyen efficace pour se former et intégrer une entreprise, avec une qualification professionnelle à la clé. Il s'adresse:

  • aux jeunes de 16 ans à 29 ans révolus (15 ans et 1 jour s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire - collège)
  • aux jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le 31 décembre de l’année en cours (sous condition d’avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire et d’être inscrit dans un lycée professionnel ou un CFA sous statut scolaire).
  • aux personnes (sans limitation d’âge) porteuses d’un projet de création ou de reprise d’entreprise conditionné par l’obtention d’un diplôme, reconnue travailleurs handicapés ou sportifs de haut niveau

Notre équipe vous assiste à chaque étape importante (recrutement, gestion administrative, financement, pédagogie...).C’est une véritable solution sur mesure que nous vous proposons pour garantir la réussite de votre projet.

Quels avantages ?

Vous êtes employeur :
  • Renforcer votre équipe
  • Former une personne à la culture de votre entreprise
  • Bénéficier d’exonérations sociales
  • Prise en charge de la formation par l’OPCO
Vous êtes un jeune ou un demandeur d’emploi :
  • Acquerir une qualification reconnue sur le marché du travail
  • Être accompagné tout au long de votre parcours par un maître d’apprentissage
  • Suivre une formation en alternance avec un statut de salarié
  • Percevoir une rémunération

Les + Elan ?

Un démarrage à tout moment de l’année pour une souplesse garantie !
Un calendrier sur mesure !
Une équipe de formateurs expérimentés et passionnés !

Les spécificités

Le montant varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté
Age 1ère année 2ème année 3ème année
Avant 18 ans 27% du SMIC 39% du SMIC 55% du SMIC
de 18 à moins de 21 ans 43% du SMIC 51% du SMIC 67% du SMIC
21 ans et plus 53% du SMIC 61% du SMIC 78% du SMIC
26 ans et plus 100 % du SMIC
  • Collaborer avec une personne motivée pendant 6 mois minimum
  • Pas d'indemnité de fin de contrat dans le cadre d'un CDD
  • Aides pour l'embauche de personnes handicapées
  • Aides liées à l'exercice du tutorat pouvant être versées par l'OPCO
  • Percevoir un salaire tout en alternant formation et expérience professionnelle
  • Signer un CDD ou un CDI et valider undiplôme reconnu
  • Intégrer un nouveau salarié sans prise en compte dans l'effectif de l'entreprise